Як зміниться digital ринок праці після карантину


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Кажуть, що коронавірус змінить ринок праці повністю. Яка ситуація зараз і які прогнози на майбутнє – в цій статті.

Викликаний пандемією COVID-19 карантин поки нх Але ЗМІ, експерти та звичайні люди в чатах, соціальних мережах і на кухнях продовжують обговорювати, що буде з роботою в найближчі місяці і роки. У цій статті розповімо, що зараз відбувається з ринком праці, що з ним буде найближчим часом і які перспективи переведення співробітників на віддалену роботу.

Буде особливо корисно власникам бізнесу, ейчарам і іншим фахівцям, які працюють з “удальнщиками”.

Як пандемія COVID-19 вплине на бізнес: два погляди на проблему

Одні заговорили про прийдешню цифрову революції. Зараз компанії оцінять переваги розподіленого офісу, люди – роботу з дому, цифрова економіка идом з нею і попит на фахівців. Співдиректор холдингу Veon, Каан Терзіоглу, наприклад, говорив, що компанії не вистачаєщо бюджети.

Правда, заявлена ​​і реальна готовність працювати з “удаленщиками” – не одне й те саме. На майданчиках з роботою Veon шукає тільки низькооплачуваних менеджерів з продажу послуг широкРеь фізичної присутності в офісі.

Інші представники бізнесу були налаштовані обережніше. Навіть песимістично. Карантин порушив роботу системи транспортної логістики, обрушив світові ціни на нафту і курси валют. Український бізнес фактично залишився з пандемією один на один. Деякі галузі паралізувало. Слабкі гравці закрилися ще в квіи ежевих франшиз. Представники бізнесу говорили, що в такому режимі витримають максимум два-три місяці. Про яку роботу з “удальнщиками” і розвиток можна говорити, якщо завдання на рік звужуються до простого виживання?

Але цікаво, що панічні настрої в ЗМІ і стрічці «Фейсбуку» були особливо помітні в кінці квітня – початку травня. Відчуття стороннього спостерігача підтверджують представники бізнесу та майданчиків з вакансіями для/p

Чи можна говорити, що пік проблем бізнесу пройдено? В якомусь сенсі, так. Але з обережністю. Обмеження поступово знімають. Частина бізнесів вже повернулася до нормальної роботи, що залишиласйбдеміологи попереджають про другу хвилю епідемії восени. Перевіреної і готової до виходу на ринок вакцини поки немає, тому нас може чекати ще один карантин.

Ні найпозитивніший, ні самий негативний сценарій, швидше за все, не відіграють. Закриття половини бізнесів в Україні, про який говорили скептики, так і не відбулося. Але і приводів для позитиву поки теж недостатньо. Виникає важливе питання, яке ми винесемо в підзаголовок наступного підрозділу.

Чи буде робота після карантину?

Уже місяць, як провідні бізнес-видання укрнету навперебій дають прогнози про перспективи ринку праці після пандемії COVID-19.

За даними Work.ua, тільки 20% роботодавців готові частково залишити співробісричому відразу уточнимо. Не 20% від ринку. Це був би прекрасний результат. 20% від тієї третини компаній, що взагалі вирішили спробувати. Нехитрі маніпуляції з цифрами дають трохи більше 6%. Шість відсотків від усіх українських компаній в принципі готові працювати віддалено.

Причому навіть за ним хедхантери дають невтішний прогноз. На її думку, робота в офісі може стати для співробітників привілегією. Криза змусить компанії економити. В тому числі, на розмірах і оснащенні офісів. Другорядним співробітникам в них просто не знайдеться місця. Віддаленка стане чимось на зразок місця заслання. Працюй вдома з особистого комп’ютера. Діти? Домашні тварини? Галае в коворкінгу за свій рахунок.

Природно, в таких рамках мрія про пальми і роботу з будь-якої точки земної кулі реалістична не більш надії стати високооплачуваним діджитал-фахівцем після проходження дводенного безкоштовного марафону.суення і на домашньому комп’ютері, штрафи, якщо не відповів на робоче хвр’єрним ростом – все це реалії, з якими вчорашні офісні співробітники можуть зіткнутися вже найближчим часом. Такі особливості вітчизняної корпоративної культури. Той факт, що вони перетечуть в онлайн, у мене майже не викликає сумнівraаленими співробітниками?

У різних публікаціях на цю тему представники бізнесу кажуть приблизно про одні і ті ж проблеми.

Швидкість взаємодії співробітників. В офісі невеликий робоче питання можна вирішити за 5-10 хвилин, просто підійшовши до сусіднього столу або організувавши п’ятихвилинку. На віддаленому треба зібрати всіх потрібних людей в Zoom. Хтось перевіряє месенджер раз в 5 хвилин, хтось – раз в 10, на чиємусь телефоні дитина взагалі дивиться мультфільм про трьох котів і на зв’язок він не виходить. Рішення незначних завдань може розтягнутися на годину. Через це робочий день триває не цwp:paragraph –>

Технічні проблеми. Якщо в офісі не вистачає швидкості інтернету, її можна збільшити. Якщо обладнання не справляється з завданнями, його замінюють більш сучасним. З домашнім інтернетом і ноутбуком так зробити не виходить. Сервіси для відеоконференцій теж не досконалі. Обриви зв’язку, перебої зі звуком і картинкою ще більше розтягують наради і збивають виступаючих з думки.

Проблеми з доступом до робочих данних. Робота більшості середніх і великих компаній пов’язана з базами даних і внутрішніми документами. Служби безпеки блокують винос з офісу інформації, яка становить комерційну таємницю. Є проблеми і з спеціалізованим софтом. Просто так перенести його на інший комп’ютер зазвичай не можна. Якщо робочий ноутбук зть перенести софт на домашній комп’ютер є, не факт, що він його потягне.

Як співробітники реагують на віддалену роботу

Виділяють респонденти і інші проблеми: перешкоди з боку близьких, неможливість організувати робочий простір і збільшення обсягу роботи. Деяким просто набридає постійно сидіти вдома. Переміщення з роботи додому і навпаки дає хоч якусь видимість зміни обстановки. Багагота вдома не дає можливості нормально відпочивати.

Але, кажучи про недоліки віддаленої роботи, потрібно розуміти чотири речі:

  1. Людям довелося перейти на віддалений формат вимушено.
  2. Більшість людей не були готові до переходу на удальонку: як психологічно, так і технічно.
  3. Перехід на удальонку збігся з епідемією і економічною кризою, порушив плани на літо.
  4. Деяких перевели на віддалену роботу зі зниженням зарплати або під загрозою звільнення.

Іншими словами, зараз занадто рано говорити, що віддалений формат абсолютно точно не підходить більшості бізнесів. Як і про те, що на удальонці нормально працюється тільки закоренілим інтровертам. Якщо друга хвиля пандемії все-таки відбудеться, і восени ми знову вирушимо на карантин, і бізнес, і люди будуть готові до переходу краще. Чи не доведеться панічно шукати, де купити хороші навушники з мікрофоном і освоювати кошти онлайн-конференцій. Самі технічні засоби з часом стануть надійніше і будуть давати більш якісний зв’язок. Можливо, тоді зміняться і оцінки ефективності віддаленої роботи.

До речі, буквально днями інтернет-магазин Rozetka одним з перших в Україні заявив, що у них експериментчаспішно. Половина співробітників головного офісу після пандемії продовжить працювати вдома.

Найбільш затребувані віддалені професії після карантину

Реклама деяких інфобізнесменів спотворює уявлення про ринок праці віддалених співробітників. Виникає відчуття, що інтернет – це щось на зразок Дикого Заходу. Щоб підкорити його, досить хоробрості і хорошого револьвера. Причому «хоробрість» вони ретельно культивують мотивуючими книгами і статтями, а револьвер обіцяють вручити на курсах. Іноді навіть на безкоштовних дводенних марафонах.

Без досвіду готові брати претендентів на посади продажників, помічників, консультантів і працівників колл-центрів. Як правило, це низькооплачувана робота з великим завантаженням і плинністю кадрів. Потрапляючи сюди вперше і розраховуючи на швидкі гроші, багато їх не досягають і швидко повертаються в офлайн. І тільки зміцнюються в думці, що удальонка – це лохотрон. Але насправді, проблема в счіp:paragraph –>

Досвідчених співробітників шукають на посади в сфері IT та інтернет-маркетингу. Є віддалені вакансії для бухгалтерів, фахівців з управління проектами, дизайнерів, архітекторів, продуктових аналітиків, інженерів, ейчарів. Всі ці спеціальності, які вимагають досвіду і відповідної освіти.

На удальонці немає швидких і легких грошей для будь-якого охочого.

Отже, підсумуємо.

Карантин серйозно вдарив по бізнесу, але гірші сценарії поки не збуваються. Компанії вже відновили втрати кінця квітня – початку травня або скоро це зроблять. При цьому офлайновий бізнес постраждав сильніше онлайну.

Глобальних змін ринку праці та масового переведення співробітників на віддалдшДвомісячний карантин показав, що ні психологічно, ні технічно більшість бізнесів не готові до поідцьому деякі джерела вказують на зростання кількості вакансій з віддаленим режимом в порівнянні з докарантинним періодом. Але поки статистики недостатньо, щоб оцінити ситуацію об’єктивно.

Існує небезпека другої хвилі пандемії, нового карантину і посилення вимог до організації офісних просторів. Бізнесу потрібно готуватися до цього вже зараз і протягом літа відпрацювати кризові стратегії.

Поки бізнес та самі співробітники оцінюють досвід віддаленої роботи негативно, але це багато в чому пов’язано з супутніми обставинами. Поки передчасно говорити про те, що робота більшості бізнесів і самих співробітників в такому режимі неможлива.

Найвищим попитом на ринку віддаленого праці користуються фахівці середнього рівня: розробники, фахівці з різних напрямків інтернет-маркетингу, менеджери вц

Rozetka UA
You May Also Like
Читати далі

5 високооплачуваних професій, для яких не потрібен диплом


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477
Значення вищої освіти для кар’єри завжди було річчю відносною. Безумовно, є професії, вхід в які здійснюється тільки з…
Читати далі
Читати далі

8 найчесніших причин, чому ти не хочеш йти на роботу


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477
Час від часу кожен з нас замислюється про те, як було б добре пропустити день-два і не йти…
Читати далі
Читати далі

Які бувають працівники та яка у них мотивація


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477
Так чи інакше працюючи в колективі завжди було цікаво поспостерігати за колегами та працівниками. Більшість керівників думає, що…
Читати далі
Читати далі

7 стимулів працювати якісно в будь-яких умовах


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477
Ти ніколи не замислювався, чому одні люди роблять свою роботу добре навіть тоді, коли цього ніхто не помічає,…
Читати далі
Читати далі

6 способів не жити від зарплати до зарплати


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477
Багато українців патологічно не вміють поводитися зі своїми грошима. Наочно доводить це звіт заступника генерального директора «Приватбанку». Він…
Читати далі
Читати далі

5 перспективних IT-курсів


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/gryzin/chernets.pro/www/wp-includes/blocks.php on line 477
Інформаційні технології – найбільш затребувана і перспективна ніша, робота в якій цінується дуже високо. На ринку зараз спостерігається…
Читати далі